• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• mindestens 31 Tage Urlaub im Jahr
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine Inflationsausgleichszahlung i.H.v. 200 € mtl. (steuer- und sozialversicherungsfrei) von Januar bis September 2024
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt

• Grundpflege von Senior*innen (z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen)
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Bewoner*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
• hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Senior*innen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegepflegehelfer*in ist wünschenswert aber nicht zwingend - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
• keine Berührungsängste, wenn es zum Beispiel um Toilettengänge oder Krankheiten geht

Jetzt bis 31.12.2024 bewerben!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Dein*e Ansprechpartner*in:
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307