• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Grundpflege von Senior*innen - z.B. Hilfe bei körperbezogenen Pflegeaufgaben oder Unterstützung beim Essen
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Bewohnerinnen und Bewohner, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
• hier und da ein netter Schnack über "Damals" mit den Senior*innen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in (Altenpflege-/ Krankenpflegehelfer*in) ist wünschenswert, aber nicht zwingend - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
• keine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
• ein guter Draht zu den Kolleginnen und Kollegen - denn im Ernstfall müssen Informationen sofort weitergegeben werden
• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen

Jetzt bis 30.06.2024 bewerben!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Beate Baar | 03841 223110
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307