Ihre Aufgaben:

Ab dem 01.01.2025 erfolgt eine Anhebung der Grundentgelte um 5,4 %.

– Fördern der Lebensqualität der BewohnerInnen durch Bezugspflege

– Unterstützen der BewohnerInnen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens

– Individuelle Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Rahmen unseres gelebten QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen

– Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung der BewohnerInnen

– Enge Zusammenarbeit im Pflegeteam

Der Einsatz erfolgt in der Regel im 2-Schichtsystem von Montag bis Sonntag nach Dienstplan bei einer 5,5-Tage-Woche.

Arbeitsumfang: Teilzeit oder Vollzeit

Das wünschen wir uns von Ihnen:

– Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich

– Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, MitarbeiterInnen, Angehörigen und Dritten gegenüber

– Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln

– Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

– Teamfähigkeit

– Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität

Das dürfen Sie erwarten:

– Eine attraktive Vergütung nach AVR-EKM (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland)

– 30 Tage Urlaub, ab 01.01.2025 31 Tage Urlaub

– Einen Zuschlag für Ihre Kinder (wenn Sie Empfänger des Kindergeldes sind)

– Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (KZVK)

– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

– Begleitung in besonderen Lebenssituationen (Mitarbeiterseelsorge)

– Arbeit in einem Team und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

– Mitbestimmung für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn (Mitarbeitervertretung)

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 2.959,43€ - 3.098,20€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge

Sonderzahlung:

• 13. Monatsgehalt
• Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort