Ihre Aufgaben:
Ab dem 01.01.2025 erfolgt eine Anhebung der Grundentgelte um 5,4 %.
– Fördern der Lebensqualität der BewohnerInnen durch Bezugspflege
– Unterstützen der BewohnerInnen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens
– Individuelle Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Rahmen unseres gelebten QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
– Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung der BewohnerInnen
– Enge Zusammenarbeit im Pflegeteam
Der Einsatz erfolgt in der Regel im 2-Schichtsystem von Montag bis Sonntag nach Dienstplan bei einer 5,5-Tage-Woche.
Arbeitsumfang: Teilzeit oder Vollzeit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
– Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich
– Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, MitarbeiterInnen, Angehörigen und Dritten gegenüber
– Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln
– Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Teamfähigkeit
– Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität
Das dürfen Sie erwarten:
– Eine attraktive Vergütung nach AVR-EKM (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland)
– 30 Tage Urlaub, ab 01.01.2025 31 Tage Urlaub
– Einen Zuschlag für Ihre Kinder (wenn Sie Empfänger des Kindergeldes sind)
– Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (KZVK)
– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
– Begleitung in besonderen Lebenssituationen (Mitarbeiterseelsorge)
– Arbeit in einem Team und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
– Mitbestimmung für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn (Mitarbeitervertretung)
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Gehalt: 2.959,43€ - 3.098,20€ pro Monat
Leistungen:
Sonderzahlung:
Arbeitsort: Vor Ort