Stelle als PDL | leitende Pflegefachkraft | unbefristet | 30 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif AVR DWBO | ambulanter Pflegedienst | Tourenplanung | Pflegevisite | Kiezversorgung | ambulante Pflege in Berlin Wedding | Vollzeit (38,5 h) | familienfreundliche Arbeitszeiten von Mo-Fr 8-16 Uhr| freie Wochenenden | Kinderzuschlag | Weiterbildung | BVG Firmenticket | Job im Pflegemanagement Berlin
Arbeitsfeld: Pflege
Stelle für: Führungskräfte
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Einrichtung: Diakoniestation Schillerpark
Unser Angebot an Sie
Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:
Weitere Vorteile:
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Als PDL sind Sie Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und gewährleisten eine optimale und einwandfreie pflegerische Versorgung und Sicherstellung der Qualitätskriterien im Bereich Pfleger und Hauswirtschaft. Sie tragen die Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden und führen Maßnahmen zur Personalentwicklung durch. Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für den eigenen Verantwortungsbereich und sind federführend bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
Ihr Profil
Ihr neues Team
Wir sind ein 11-köpfiges Team aus verschiedenen Bereichen, das eng zusammenarbeitet und Aufgaben gemeinsam angeht. Jetzt fehlen nur noch Sie! So empathisch und vertrauensvoll, wie wir mit unseren Kund*innen umgehen, arbeiten wir auch im Team zusammen. Im Umgang miteinander schätzen wir eine offene und direkte Art. Wir sind daran interessiert, unsere Prozesse immer weiter zu verbessern und freuen uns auf Ihre Ideen. Einmal im Monat tauschen wir uns in großer Runde bei einem Teamtreffen aus.
Für Fragen
Geschäftsführung
Bert Zeckser
Evangelische Lungenklinik
030 94802-202
Was Sie noch wissen sollten
Unsere Diakoniestation liegt mitten im Weddinger Kiez und wir betreuen unsere Kund*innen hauswirtschaftlich und pflegerisch. Wir bieten ausschließlich Pflege nach SGB XI an, wodurch wir ausreichend Zeit für eine zugewandte Pflege der Kund*innen haben.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.