Ihre Aufgaben:
· Pflegeplanung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
· Personalführung und Personalplanung
· Antrags- und Begutachtungsverfahren
· Pflegeberatung und Kommunikation
· Sicherung der Kapazitätsauslastung
· Controlling der Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Erstellung der Kostenvoranschläge
- Abschluss der Pflegeverträge
- Kontrolle der Pflegedokumentation und der Pflegeplanung / Maßnahmenplanung.
- Durchführung von Fallbesprechungen und Überwachung der Pflegeprozesse - Durchführung von Pflegevisiten
Ihr Profil:
· Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
· Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von mindestens 460 Stunden
· Berufserfahrung als Pflegefachkraft
· Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeiter
· Führungserfahrung, Bereitschaft zur Konfliktbearbeitung, lösungsorientiertes Denken und Handeln
· Betriebswirtschaftliches Verständnis ist erforderlich
Unser Angebot:
· anspruchsvolle Tätigkeit mit dem nötigen Freiraum, um eigene Akzente zu setzen
· offenes, freundliches Betriebsklima
· vielseitiger Aufgabenbereich in einer verantwortungsvollen Position
· eine Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Ihrem Aufgabenbereich entspricht
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten:
Leistungen:
Sonderzahlung:
Arbeitsort: Vor Ort