Ihr Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die pflegerische Verantwortung
• Sie unterstützen den Aufbau eines Netzwerkes, um unsere sinnvollen Dienstleistungen bekannt zu machen
• Sie geben Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung an unsere Betreuungskräfte weite
• trägst die Gesamtverantwortung für die fundierte, pflegerische Leitung
• entwickelst unser Betreuungskonzept kreativ, sowie einfühlsam weiter und eröffnest neue Wege des selbstbestimmten Zusammenlebens
• bringst kreative Ideen in unser Betreuungskonzept ein und eröffnest neue Wege des selbstbestimmten Miteinanders
• pflegst routiniert die Beziehungen zu externen Partnern (MDK etc.)
• teilst Dein Wissen fundiert mit Deinem Team und betroffenen Angehörigen
• gestaltest leidenschaftlich eine familiäre Wohlfühlatmosphäre
• fühlst Dich besonders gut in Andere hinein
• hast ein offenes Ohr für Menschen und ihre Sorgen
• bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu
• bist ein Familienmensch!
• Auslastung des Pflegebereiches durch Mitarbeit in der Kundenakquise sowie Überprüfung und Anpassung der Pflegegrade
• Interne Vertretung der Hausleitung und Repräsentation des Hauses gegenüber Kooperationspartnern und Aufsichtsgremien
• Zusammenarbeit und Kontakt zu Angehörigen, Betreuern und Ärzten

Ihr Profil:

• Die Qualifikation, als Pflegedienstleitung arbeiten zu dürfen
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Den Willen und die Leidenschaft, die bestmögliche Pflege zu bieten
• Du arbeitest organisiert und erbringst auch in anstrengenden Situationen Deine beste Leistung
• gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und -dokumentation
• Erfahrung im Qualitätsmanagement
• ein wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Ein unbefristetes, langfristig sicheres Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Keine Wochenend- und Schichtdienste
• Ein Umfeld, in dem du dich verwirklichen kannst
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein Team, dem deine Meinung wichtig ist
• Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßig Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung
• Weitere Leistungen, wie zum Beispiel: €2.500,- Willkommensprämie, Erfolgsbeteiligung, monatliche Sonderzahlungen, Jährliche Jubiläumsprämie, Betriebliche Weiterbildung, Kostenlose Getränke, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, Fahrkostenzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• 30 Tage Urlaub
• Mobile Datenerfassung und IT-gestützte Pflegedokumentation
• Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
• Tagschicht
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen