Förderung und Umsetzung zeitgemäßer Untersuchungsmethoden und -standards im Rahmen der neonatologischen Kinderkrankenpflege
Planung und Disposition des Personaleinsatzes (Dienst- und Urlaubsplan) unter Vorgabe der betrieblichen Rahmenbedingungen
Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
Qualitätssicherung im Rahmen der Professionalisierung und
Entwicklung des Pflegedienstes (Prozessoptimierung, Informationen)
Teilnahme an Besprechungen und Qualitätszirkeln
Einhalten gesetzlicher Rahmenbedingungen
Ihre Qualifikationen
Eine abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Kinderkrankenpflegekraft oder Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung
Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Neonatologie
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Organisations- und Kommunikationstalent
Eine ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung und -entwicklung
Ein aktives Interesse Bewährtes auszugestalten sowie neue Impulse in der Organisation der Neonatologie zu setzen
Wir bieten
einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich
die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA
einen Mentor, der Ihnen für die Einarbeitung zur Seite steht
kostenfreie Parkplätze und arbeitnehmerbezogene Firmenangebote (Bike-Leasing usw.)
Für weitere Informationen steht Ihnen die stellv. Pflegedirektorin Sonja Abbas, Tel. 04921 98-2510 oder E-Mail: s.abbas@traegergesellschaft.de, gerne zur Verfügung.
