Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir sind Homecare - die Alltagshelfer, ein noch junges Unternehmen, dass sich aktuell in der Gründung befindet, aber schon jetzt auf der Suche nach wertvollen Mitarbeitern ist, die mit uns gemeinsam unseren Standort in Essen mit aufbauen wollen.

Wir sind ein von den Pflegekassen zugelassener ambulanter Betreuungs- und Pflegedienst und helfen Menschen, die nicht mehr alles allein bewältigen können. Ob aus Altersgründen, wegen einer Krankheit oder aufgrund anderer Einschränkungen: Unsere individuellen, bezahlbaren Lösungen sorgen dafür, dass unsere Kunden weiterhin in ihrem Zuhause leben können. Neben der Betreuung älterer Menschen bieten wir insbesondere auch Unterstützung für Demenzkranke, Entlastung für pflegende Angehörige sowie hauswirtschaftliche Hilfen während und nach einer Schwangerschaft an.

Uns ist es besonders wichtig, darauf zu achten, dass wir unseren Kunden und deren Angehörigen nicht nur kompetent, sondern stets mit Empathie, Freundlichkeit und Respekt, kurz:?mit Herz?begegnen.

Und das ist auch unser Standard als Arbeitgeber. Wir leben eine offene, transparente Kommunikation und schaffen so eine angenehme Arbeitsatmosphäre für Sie. Wir möchten, dass Sie sich jeden Tag wohl fühlen und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit kommen.

Wir suchen Sie für unseren aufstrebenden ambulanten Pflegedienst in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Persönliche und telefonische Beratung unserer Kunden und deren Angehörigen

• Verantwortung für die Umsetzung des internen Qualitätsmanagements und dessen Weiterentwicklung

• Erstellung von Dienstplänen und Tourenplanungen

• Schnittstelle zwischen Kunden, Krankenkassen und Behörden

• Schulung und Einarbeitung der Mitarbeiter (Alltagshelfer)

Das bieten wir Ihnen:

• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Raum zum eigenständigen Arbeiten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

• Einen Job mit Wohlfühlatmosphäre

• Die Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte mit einzubringen

• Ein professionelles und engagiertes Arbeitsumfeld sowie eine offene Kommunikation

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen

• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Fachausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- Krankenpfleger/innen, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen oder Altenpfleger/in. Alternativ einen einschlägigen Fachhochschul-/Hochschulabschluss vorzugsweise aus dem Gesundheits- und Pflegebereich

• Einschlägige oder mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf (mindesten 2 Jahre innerhalb der letzten 8 Jahre)

• Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie Offenheit im Umgang mit Menschen

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senioren, Familien und deren Angehörigen

• Erfahrungen im Qualitätsmanagement, Abrechnung, Dokumentation und Dienstplanung

• Lernbereitschaft, Neugier und Motivation

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail

Bei Fragen vorab steht Ihnen Stephan Niemann gerne telefonisch unter 01716230241 zur Verfügung.

Lassen Sie sich von uns als Arbeitgeber überzeugen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.000,00€ - 3.900,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht

Arbeitsort: Vor Ort