Pfl cCK-2025-000679

Stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) im Poolmanagement Christophorus Kliniken (Coesfeld, Dülmen, Nottuln) (50 %)

Gemeinsam neu denken – Ihre Chance im Poolmanagement der Christophorus Kliniken! Wir stellen uns neu auf: Die Springerpools unserer drei Standorte wachsen zu einem starken, flexiblen Team zusammen. Für diese spannende Weiterentwicklung suchen wir eine engagierte und motivierte stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) im Poolmanagement. Gestalten Sie mit uns neue Strukturen, bringen Sie Ihre Ideen ein und werden Sie Teil eines modernen Pflegekonzepts mit echtem Gestaltungsspielraum. Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Pflege

Nächstmöglicher Zeitpunkt

• Teilzeit (20 Std./Woche)

• Unterstützung der Poolkoordination: Mitarbeit bei der Koordination des Ausfallmanagements über die Standorte Coesfeld, Dülmen und Nottuln hinweg
• Dienst- und Einsatzplanung: Mitwirkung bei der Erstellung und Steuerung von Dienstplänen, einschließlich Urlaubsplanung und kurzfristiger Anpassungen bei Ausfällen
• Onboarding und Einarbeitung: Begleitung neuer Mitarbeitender im Springerpool, inklusive Organisation von Einweisungen und Einarbeitungsmaterialien
• Kommunikation und Schnittstellenarbeit: Aktive Nutzung der Mitarbeiter App zur Information und Koordination sowie enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungen/ Pflegedienstleitungen/ Pflegedirektionen der Standorte
• Qualitäts- und Personalentwicklung: Unterstützung bei der Erhebung von Fortbildungsbedarfen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Administrative Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von Dienstplänen, Dokumentation von Einsätzen und Unterstützung bei der Buchung von Zeitarbeitskräften
• Personalführung: Steuerung und Begleitung der unterstellten Mitarbeitenden in den Pools inklusive der Mitwirkung und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Kritikgesprächen, sowie der Durchführung von Teamsitzungen

• Abgeschlossene Ausbildung: Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station/ Bachelor Pflegemanagement oder aktuell noch befindlich in Weiterbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der stationären Akutpflege, mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Fachliche Kompetenz: Kenntnisse in Dienstplangestaltung, Ausfallmanagement (PPR 2.0), Pflegebudgetierung und Personalsteuerung
• Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Flexibilität: Standortübergreifenden Tätigkeit und Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden im Rahmen des Ausfallmanagements/ Dienstplanung

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• BGM-Angebote, ...
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Die Kernarbeitszeit liegt zunächst montags bis freitags voraussichtlich zwischen 8:00 und 14:00 Uhr – mit Blick auf die Weiterentwicklung ist perspektivisch auch ein Einsatz am Wochenende (auch im Homeoffice) möglich. Freuen Sie sich auf eine Führungskultur auf Augenhöhe und die Chance, echte Veränderung mitzugestalten. Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Annika Rosa
Pflegedirektorin Standort Coesfeld
Tel.: 02541 89-13183
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de (nur für Rückfragen; Bewerbungen bitte über das Bewerbersystem senden)