Stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) für die Neurologie mit Post-Stroke Bereich
Einleitende Zusatzinfo :
Wir gehen neue Wege und stellen uns neu auf – sei ein Teil davon! Für den Bereich der Neurologie, inklusive des Post-Stroke Bereichs, suchen wir eine motivierte und erfahrene Pflegefachkraft für die Position der stellvertretenden pflegerischen Leitung. #Gemeinsam sind wir stark Jetzt suchen wir dich, um gemeinsam mit der pflegerischen Leitung die Station durch zukünftige Herausforderungen zu steuern und weiterzuentwickeln. Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Dülmen
Anstellung :
Vollzeit
Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
Aufgaben :
Sicherstellung der Pflegequalität
Bestmögliche Sicherstellung des Versorgungsauftrages
Anregung, Koordination und Umsetzung stationsbezogener Projekte
Durchführung regelmäßiger Teamgespräche und Teilnahmen an stationsübergeordneten Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog
Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Teilnehmer:innen von Fachweiterbildungen
Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Station
Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Patienten sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
Assistenz dem ärztlichen Personal bei Visitationen und deren Ausarbeitung sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Profil:
3-jährig examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder einem Pflegemanagement Studium
Interesse bei Fehlen einer der beiden Qualifikationen diese zeitnah zu erwerben
Benefits für Sie:
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Wertschätzende Führungskultur
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Individuelles Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Führungskräfte Schulung und oder Qualifikation
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
BGM-Angebote, ...
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
