Im Hospiz ADVENA begleiten wir bis zu 16 Bewohnerinnen und Bewohner in ihrer letzten Lebensphase. Selbstbestimmtheit und Bedürfnisorientiertheit stehen bei dieser höchst individuellen Versorgung an oberster Stelle. Das Team besteht aus 40 Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Pflege, Küche/Hauswirtschaft, und Verwaltung.

Ihre Aufgaben

Sie vertreten die Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit in folgenden Aufgabenbereichen:

· Führung und Kommunikation

· Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des multiprofessionellen

Teams (Hauswirtschaft, Verwaltung, Seelsorge, Sozialdienst, Ehrenamt)

· Externe Kommunikation mit Kooperationspartnern und externen Dienstleistern

· Enge Zusammenarbeit mit der Hospizleitung

· Sicherstellung der Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in der

Pflege

· Verantwortung für einen ressourcen- und bedarfsorientierten Personaleinsatz

· Durchführung regelmäßiger Team- und Fallbesprechungen gemeinsam mit der

Hospizleitung

· Sicherstellung einer bedarfsgerechten Fortbildungs- und Weiterbildungsplanung

für die Pflege

· Mitwirken in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen

· Erarbeitung und Implementierung von Strategien und Konzepten der

Pflegeprozesse

· Verantwortung des vorgegebenen Stellenplans sowie des wirtschaftlichen

Einsatzes von pflegerelevanten Arbeits- und Sachmitteln

· Vertreten des Leitbildes des Hospizes nach innen und nach außen

· Regelmäßige Teilnahme an den Leitungssupervisionen

Bei Anwesenheit der Pflegedienstleitung arbeiten Sie überwiegend im Pflegeteam mit.

Wir brauchen von Ihnen

· Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/Pflegefachmann;

Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in

· Mindestens dreijährige praktische hauptberufliche Tätigkeit nach erteilter Berufserlaubnis innerhalb der letzten 8 Jahre in einem Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung

· Davon mindestens 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einem stationären Hospiz, in einem Krankenhaus, in einem Palliative – Care – Team oder einem ambulanten Pflegedienst

· Palliative-Care-Weiterbildung (nach §39a SGB V) mindestens 160 Stunden oder die Bereitschaft dazu

· Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen von mindestens 460 Stunden oder die Bereitschaft dazu

Persönliche Kompetenzen/Fähigkeiten

· Freude an Führung und Kommunikation

· Optimistische Grundeinstellung und Motivation

· hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft

· fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken

· Fähigkeit zu zielorientiertem, strukturiertem, eigenständigem Arbeiten

· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen erwünscht

· Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

· Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Sie bekommen von uns

• Arbeit in einem multiprofessionellen, motivierten und engagierten Team
• geregelte und verlässlich geplante Dienstzeiten
• enge Zusammenarbeit im Leitungskreis
• Vergütung gemäß TvöD inkl. Jahressonderzahlung
• regelmäßige Supervisionen, Mitarbeitergespräche und interne Fortbildungen
• betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine monatliche Gutscheinkarte (Ticket Plus)
• Möglichkeit des Jobrad - Leasings
• Kreativität und Freude an der Hospizarbeit!

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Arbeitszeiten:

• Feiertagsarbeit
• Frühschicht
• Nachtschicht
• Spätschicht
• Tagschicht
• Wochenendarbeit möglich

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Vor Ort