Aufgabenbereich:

Als Stellvertretende Pflegedienstleitung übernimmst du eine Schlüsselposition in der Pflegeorganisation.

Fachliche Führung und Koordination:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Organisation und Koordination des Pflegealltags
• Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -prozessen

Personalführung und -entwicklung:

• Anleitung, Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals
• Verantwortung für die Dienstplangestaltung und Einsatzplanung
• Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit

Qualitätsmanagement:

• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Durchführung von internen Audits und Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Kommunikation und Schnittstellenmanagement:

• Schnittstellenfunktion zwischen Pflegepersonal, Angehörigen und anderen Fachbereichen
• Sicherstellung einer effizienten und transparenten Kommunikation im Pflegeteam

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft idealerweise mit Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Versorgung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen
• Teamführungskompetenz und motivierende Personalführung
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit im dynamischen ambulanten Umfeld
• Umfassende Kenntnisse in der Umsetzung von Qualitätsstandards
• Sicherer Umgang mit Dokumentations- und DV-Systemen
• Kommunikationsstärke und Koordinationsgeschick im Umgang mit Patienten, Angehörigen und interdisziplinären Teams
• Aktive Mitgestaltung des Pflegekonzepts und kontinuierliche Qualitätsverbesserung
• Fähigkeit zur Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
• Einsatzbereitschaft für Rufbereitschaft und außergewöhnliche Arbeitszeiten
• Kompetenz in der Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Einbindung in organisatorische Prozesse und aktive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Pflegedienstes.
• Führerschein Klasse B

Was wir dir bieten:

• 2.000 Euro Willkommensbonus
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Mitarbeiterteam
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge nach bpa-AVR Tarifvertrag
• Sonn/Feiertagszuschläge
• 30 Urlaubstage
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Fort- und Weiterbildungen in Präsenz
• Digitale Fort- und Weiterbildungen
• Kostenlose Verpflegung mit Mineralwasser/Kaffee und Snacks
• Wahlweise Tankgutschein oder Firmenfitnessvertrag
• Bikeleasing
• Digitale Arbeitsprozesse
• Hilfestellung bei der Wohnungssuche

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 4.287,62€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 35–38 pro Woche

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlung:

• 13. Monatsgehalt

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Berufserfahrung:

• Kranken- & Gesundheitspflege: 1 Jahr (Wünschenswert)

Lizenz/Zertifizierung:

• Führerschein Klasse B (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort