Pflegedienstleitung Sozialstation Feucht Schwarzenbruck, Pfinzingstr. 17, 90537 Feucht

Zum nächst möglichem Zeitpunkt

Teilzeit 20,00 - 25,00 Stunden

Feucht

Ihre Aufgaben

• Personalmanagement: Planung und Koordination des Personaleinsatzes: Erstellung von Dienstplänen und Sicherstellung, dass ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist.
• Personalentwicklung: Organisation von Fort- und Weiterbildungen, um die fachliche Kompetenz des Pflegepersonals zu sichern und zu erweitern.
• Mitarbeiterführung: Motivation, Förderung und Führung des Pflegepersonals sowie Konfliktmanagement innerhalb des Teams.
• Qualitätssicherung: Überwachung der Pflegequalität: Sicherstellen, dass die Pflegeleistungen den gesetzlichen und internen Qualitätsstandards entsprechen.
• Pflegedokumentation: Kontrolle und Optimierung der Pflegedokumentation, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Pflegeprozesse zu gewährleisten.
• Hygiene- und Sicherheitsvorschriften: Einhaltung und Kontrolle der geltenden Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Pflege.
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Budgetplanung: Erstellung und Überwachung des Pflegebudgets, Kostenkontrolle und Optimierung der Ressourcennutzung.

Ihr Profil

• Pflegefachliche Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Zusätzlich zur pflegerischen Ausbildung ist eine spezielle Weiterbildung zur Pflegedienstleitung notwendig.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege ist erforderlich, um die notwendige Fachkompetenz und praktische Erfahrung mitzubringen.
• Führungskompetenzen: Da die PDL ein Team leitet, sind ausgeprägte Führungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent erforderlich.
• EDV – Kenntnisse: Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Persönliches Engagement und eine positive Einstellung zur Zielsetzung der Caritas und dem sozialen Auftrag der Kirche

Was wir bieten

Attraktive Vergütung

• Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
• Vermögenswirksame Leistungen

Finanzielle Vorteile

• Jahressonderzahlungen,
• Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Job Rad

Vergünstige Angebote für Mitarbeiter bei corporatebenefits

Flexible Arbeitszeiten

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Lebensarbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub (Bei 5 Tagewoche)
• Dienstbefreiungen bei wichtigen familiäre Anlässe (AVR geregelt)

Persönliche
Weiterentwicklung

• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitliche
Vorteile

• Angebote zur Förderung der Gesundheit - Verschiedene Kurse und Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Gewaltschutz nach einem eigenem, umfassendem Konzept
• Exerzitien, Pilgerwanderungen und Besinnungstage: Hierfür hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf 3 Tage Dienstbefreiung pro Jahr

Vertrauensvolles
Miteinander

• Respektvoller Umgang auf der Grundlage der Ziele und Werte der katholischen Einrichtungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Personalverwaltung unter bewerbung@caritas-nuernberger-land.de zur Verfügung.

Caritasverband im Landkreis Nürnberger Land e. V.
Abteilung Personal
Altdorfer Str. 45
91207 Lauf an der Pegnitz

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.