Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsposition in der Pflege, bei der du fachliche und organisatorische Abläufe aktiv mitgestalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren ambulanten Pflegedienst der Ev. Pflegedienste im Kirchenkreis Hamm – Diakoniestation Bönen suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (mind. 75 %). Der Eintrittstermin ist flexibel nach Absprache.

Gestalte mit uns eine wertschätzende, moderne und zukunftsorientierte Pflege – wir freuen uns auf dich!

Eintrittsdatum:

flexibel nach Absprache

Einsatzort:

Bönen

Bereich:

Diakoniestation Bönen-Flierich-Hilbeck

Job-ID:

65.2025#9503

Vergütung:

• Vergütung nach AVR DD
• EG 9: ca. 4.497,00 € - 5.308,00 € brutto/Monat (bei Vollzeit)
• Zusätzliche Leistungen & Vorteile
• Jahressonderzahlung: nach den Regelungen des AVR-DD
• Kinderzuschlag:
• 1 Kind: 90,57 € pro Monat (bei Vollzeit)
• 2 Kinder: 181,14 € pro Monat (+ggf. Zuschläge je nach Entgeltgruppe)
• Betriebliche Altersvorsorge KZVK – Arbeitgeber finanziert 5,35 % des Bruttogehalts
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Persönlicher Rabatt-Coupon für Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen mit Sonderkonditionen in Apollo-Filialen
• Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten ambulanten Pflegedienste
• Personalführung und -entwicklung, einschließlich der Anleitung und Schulung von Pflegekräften
• Sicherstellung der Pflegequalität nach den geltenden gesetzlichen und kirchlichen Standards
• Koordination und Planung der Pflegeprozesse für die Klient*innen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Beteiligung an der Budgetplanung und -kontrolle des Pflegedienstes
• Ansprechpartner*in für Klient*innen, Angehörige sowie für das Team
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Pflegealltag
• Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen
• Vertretung des Pflegedienstes nach außen, z. B. in Zusammenarbeit mit anderen sozialen Einrichtungen und Behörden

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, Krankenschwester / Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (mindestens 3 Jahre)
• Zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten acht Jahre vor Beginn der Tätigkeit, davon mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich
• Weiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 460 Stunden). Ein abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium im Bereich Pflege oder Pflegemanagement ersetzt die Weiterbildung.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen Mitarbeitenden und Klient*innen
• Organisationstalent und Erfahrung in der effizienten Planung von Pflegeprozessen und Ressourcen
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Umsetzung gesetzlicher Pflegeanforderungen