Für unseren wachsenden ambulanten Pflegedienst mit ca. 60 Klient*innen suchen wir eine Leitung. Unser Ziel: Die Klient*innen in Frankfurt im Bereich der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung vollumfänglich unterstützen zu können und das Angebot zu erweitern.

Sie möchten den Ausbau unseres ambulanten Pflegedienstes maßgeblich mitgestalten und sehen in dieser verantwortungsvollen Aufgabe Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann sollten wir uns kennen lernen!

Die Stelle ist zum 01.01.2025 (gerne auch früher) in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen.

• Leitung und Organisation eines ambulanten Pflegedienstes
• Wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes (Budgetplanung und -kontrolle)
• Akquisition neuer Klient*innen, Betreuung und Beratung von Bestandklient*innen
• Personalführung, -gewinnung und -entwicklung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Standards und Methoden zur Sicherstellung der
• Qualität von Pflege- und Betreuungsleistungen nach gesetzlichen Vorgaben
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
• Verantwortung für Schulung und Anleitung von Mitarbeiter*innen und Schüler*innen
• Aufbau weiterer Kooperationen insbesondere mit Partnern zur beruflichen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz
• Zusammenarbeit mit einem Leitungsteam
• Vertretung des Trägers in Fachgremien und Netzwerken

• Mitgestaltung & Entwicklung
  • Die Chance, einen originären Bereich im DRK Frankfurt weiter auszubauen
  • Raum für eigene Ideen in einem kollegialen & kompetenten Team
  • Begleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gründliche Einarbeitung durch motivierte Kolleg*innen

• Gesundheit und Wohlbefinden
  • Familienfreundliche Dienstplanung
  • 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexibles Trainieren mit Wellpass
  • Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
  • Kostenfreie Nutzung der Meditationsapp Headspace
  • Teamevents
  • Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland

• Vergütung und Rabatte
  • Bezahlung nach P 12 DRK Tarifvertrag
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
  • Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechendes Studium sowie Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege
• Erfahrung mit digitalen Medien vorzugsweise in den gängigen Programmen und Medifox
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung
• Offene und empathische Persönlichkeit