Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Betreuung und Versorgung der Bewohner
• Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität durch die Anwendung der unternehmensinternen Qualitätsvorgaben
• Personalplanung und Entwicklung
• Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Richtlinien, Rahmenvereinbarungen und trägerspezifischen Besonderheiten

• Weiterbildung zum / zur verantwortlichen Pflegefachkraft für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden gem. § 71 SGB 11
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Das ist Ihr Profil:

• Familiengeführtes Unternehmen – kein investorengeführter Konzern
• Umfangreiche Betriebliche Krankenversicherung (Zahn, Vorsorge, Stationär)
• Moderne Pflegeeinrichtung – viel Platz, Licht, moderne Ausstattung, große Dienstzimmer mit Klimaanlage, EDV-Dokumentation
• Unterstützung bei der Tätigkeit durch einrichtungsinternen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
• Sicherer Arbeitsplatz
• Wertschätzendes Führungsverhalten, flache Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Faires Gehalt
• 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
• 75% Sonderprämie mit dem Novembergehalt

Das bieten wir Ihnen: