Sie sind empathisch, haben Kommunikationsfähigkeit und möchten Ihr Team motivieren? Sie übernehmen gerne Verantwortung und legen Wert auf eine hohe Pflegequalität?

Dann bereichern Sie unser Team des Diako Pflegedienstes in Mühlhausen mit Ihren Erfahrungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

• Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
• Bike-Leasing und Corporate Benefits
• Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben - wir sind persönlich für Sie da und sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre, Spaß und viel Abwechslung
• Durch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie Ihre Zukunft aktiv mitgestalten
• 30 Tage Urlaub, ab 2025: 31 Tage Urlaub

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung geltender Standards und gesetzlicher Vorgaben
• Konzeptuelle Weiterentwicklung des Pflegedienstes zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse und Pflegequalität
• Erstellung und Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Zuordnung der Mitarbeitenden zu Touren, Schichten und spezifischen Aufgaben zur bedarfsgerechten Versorgung der Klientinnen und Klienten
• Personalführung und -entwicklung, einschließlich Motivation, Anleitung und Förderung der Arbeitszufriedenheit im Team
• Beratung von Klientinnen/ Klienten und Angehörigen zu pflegerischen Fragen und Einschätzung des individuellen Versorgungsbedarfs
• Engagierte Kommunikation und Kooperation mit Klientinnen und Klienten, Angehörigen sowie externen Partnerinnen und Partnern wie Ärzte und Dienstleistenden
• Beschwerdemanagement zur Sicherstellung der Klientenzufriedenheit und kontinuierlichen Verbesserung der Pflegedienstleistungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem vergleichbaren Abschluss
• Praktische Berufserfahrung in der Pflege von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion wünschenswert
• Hohe soziale und pflegefachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, E-Mail, PowerPoint)