Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
- Sie fördern die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden (ca. 325 Zielvollkräfte) und unterstützen sie bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
- Weiterentwicklung eines strukturierten Mentoring -Programms für neue Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte
- Etablierung einer offenen Feedbackkultur, in der Mitarbeitende und Leitungen aktiv an Verbesserungsprozessen
- beteiligt werden
- Förderung einer teamübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Anästhesiepflege, OP-Pflege, ärztlichem Dienst und weiteren Funktionsbereichen
- Verantwortung für die strategische Personalplanung, Priorisierung von Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Überwachung und Steuerung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der OP-Pflegedienstleitung, um teamübergreifende Fortbildungsinitiativen umzusetzen und sicherzustellen, dass sowohl Anästhesiepflege als auch OP-Pflege in alle relevanten Themen eingebunden werden
- Abgeschlossene Pflegeausbildung, sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung - bevorzugt in der Anästhesie- und Intensivpflege
- Ein Pflegemanagementstudium und/oder ein Master- oder Bachelorabschluss und einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im universitären Bereich runden Ihr Profil ab
- Sie sind eine vor allem sicher auftretende, durchsetzungsfähige und deeskalierende Persönlichkeit, deren Arbeitsstil durch ein hohes analytisches Verständnis, vernetztes Denken und Kommunikationsstärke gekennzeichnet ist
- Fähigkeit zur Delegation und Koordination: Erfahren im Delegieren von Aufgaben an die zugeordneten Leitungen, mit klarer Verantwortungszuweisung und Zielvorgaben
- Eine konstruktive, zielorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes der Pflegedirektion, dem ärztlichen Dienst und dem kaufmännischen Bereich ist für Sie selbstverständlich
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Individuelle Einarbeitung: Je nach Wunsch und Bedarf erhalten Sie von der bisherigen Stelleninhaberin eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung, die Ihnen einen reibungslosen Start in Ihre neue Position ermöglicht.
- Entfaltungsmöglichkeiten: Ihre persönlichen Ideen und Ihr Engagement sind bei uns gefragt – wir bieten Ihnen Raum, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit.
- Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern und Innenstadt tätig, beide Standorte sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Mobile Arbeit (bei Eignung)
Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied
LMU Klinikum München / Campus Großhadern
81377 München
+49 89 4400 72121
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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
