Sie sind mit Passion Pflegedienstleitung, haben Freude an Ihren täglichen Aufgaben und Spaß an der Teamentwicklung. Gemeinsam mit Ihnen in unserer Sozialstation und Tagespflege Schwarzenberg sorgen wir dafür, dass pflegebedürftige Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt in ihrer gewohnten Umgebung leben können; das liegt uns am Herzen.

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Sozialstation und der Tagespflege Schwarzenberg mit ca. 35 Mitarbeitenden.
• Dazu gehört die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, die Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sowie die Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskonzeptionen unter Berücksichtigung der MD-Transparenzkriterien.
• Durch eine gute Kontaktpflege zu Kooperationspartnern wie Sozialdiensten, Krankenhäusern und Ärzten gewinnen Sie neue Klienten für die Sozialstation und Tagesgäste für unsere Tagespflege.
• Sie sind außerdem für die Vertretung der Einrichtung und des Trägers in der Öffentlichkeit zuständig.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachkraft in der Kranken- bzw. Altenpflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten Kranken- bzw. Altenpflege innerhalb der letzten fünf Jahre.
• Sie haben eine Qualifikation als „Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen (PDL)“ oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement.
• Sie bringen Berufserfahrung als Führungskraft mit und besitzen fundierte Kenntnisse in betriebs- und personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Qualitätsmanagement und die Bereitschaft zur Umsetzung entsprechender Vorgaben.
• Ihre Fähigkeit und Bereitschaft zur sehr guten Kommunikation und Kooperation mit Patienten, Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten zeichnet Sie aus.
• Für die Ausübung dieser Tätigkeit benötigen Sie eine hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen, Pflegedienst-Software, mobile Datenerfassung, Personaleinsatzplanung, Kennzahlenauswertung).
• Sie achten das Leitbild der Diakonie der EKD, sind bereit, unser christliches Menschenbild mitzutragen und dies in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen.

• Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 9, regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, Zeitzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge von 4%.
• Wir erkennen Ihre Vorerfahrungen mit Nachweis an.
• Sie möchten ganz genau wissen, wie viel Sie verdienen werden und was weitere attraktive Bestandteile unserer Vergütung sind? – Dann nutzen Sie unseren Gehaltsrechner unter https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner.
• Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
• Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• Weil wir wissen, dass Erholung für jeden unserer Mitarbeitenden wichtig ist, erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub.
• Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
• Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Sie legen Wert auf gute Pflege, leiten gerne Ihr Team an und sind mit Herz und Leidenschaft bei der Sache? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.