Perspektiven:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
• Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
• Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
• Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
• Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
• Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
• Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
• Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
• Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
• Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
• Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Aufgaben:

• Sie stellen eine hohe Pflege- und Lebensqualität sicher. Dafür gestalten und optimieren Sie unsere Pflege- und Betreuungsprozesse.
• Sie sorgen für eine bedarfsgerechte und verlässliche Personalplanung.
• Sie motivieren, führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen im Rahmen einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit.
• Sie beraten unsere Bewohner*innen und Interessierte sowie deren Angehörige zu allen Themen rund um die Pflege.

Profil:

Sie haben jahrelange Berufserfahrung und möchten Ihre Pflegeideen in frische Strukturen einbringen. Vielleicht schätzen Sie die ambulante Arbeitsweise und möchten diese in einer stationären Einrichtung weiterführen.

Sie führen gut und gerne und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und Ihren Humor. Ihr Team und die Bewohner:innen kommen für Sie an erster Stelle. Sie haben Lust, unsere aktive Unternehmenskultur mitzuprägen. Sie schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise.

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Pflegeleitung (m/w/d), Bereichsleitung Pflege (m/w/d), Stationsleitung (m/w/d), Teamleitung Pflege (m/w/d), Pflegemanager (m/w/d), Qualitätsbeauftragte/r Pflege (m/w/d)

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort