• Examinierte Pflegefachkraft mit entsprechender Berufserfahrung
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI oder gleichwertig
• Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung
• Selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Ein hohes Maß an kommunikativer und organisatorischer Fach- und Beratungskompetenz
• Ein der Funktion entsprechendes Maß an Belastbarkeit
• Erfahrung im Personal- und Projektmanagement
• Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Betreuung der Bewohner
• Optimierung der Strukturen und Abläufe des Pflegedienstes
• Zukunftsorientierte, wirtschaftliche Gestaltung des Pflegedienstes

• Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch Kostenübernahme bzw. Freistellung von der Arbeitsleistung
• Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
• Höhere steuerfreie Zuschläge als TVöD
• 30% Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei über 350 Top-Marken (z. B. Adidas, Samsung)
• JobRad
• Regelmäßige gesundheitsfördernde Angebote
• Betriebliche Events (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, ...)
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz

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