• Erstellen, Evaluieren von Pflegestandardplänen zu ihrem Fachgebiet der Stomatherapie
• Mitarbeit, Unterstützung des vorhandenen Stoma-, Kontinenz- und Wundmanagement – Teams
• Unterstützung bei fachlichen Fragen aller MA der unterschiedlichsten Berufsgruppen
• Interne Fortbildungen in den jeweiligen Bereichen vorbereiten, durchführen u. evaluieren
• Gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten mit der Stomatherapeutin
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Teamleitung, Fachbereichsleitung, Pflegedirektion und Mitglieder des Klinikdirektoriums
• Mitwirkung u. –gestaltung, Entwicklung hausinterner spezifischer Standards, Verfahrensanweisung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
• Mehrjährige Berufserfahrung vorrangig im operativen Bereich/Station
• Interesse und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung im multidisziplinären Arbeitsumfeld
• Fähigkeit im Vermitteln von Fachwissen
• Schulungen, interne Fortbildungen zu gestalten
• Regeln der QM für das Darmzentrum sind bekannt, Sicherstellung der selben
• Gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur ständigen beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Weiterbildung beim Diakonischen Institut für soziale Berufe in Dornstadt zum Pflegeexperte für Stoma, Kontinenz und Wunde
• Beschäftigungsumfang in Voll- oder Teilzeit, mindestens jedoch 80 %

• Einbindung in ein motiviertes Team
• Vielfältiges attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
• Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
• Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria, kostenloses Mineralwasser, sowie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsort
• Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
• Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

• Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.

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