Aufgaben:

• Erlernen von Pflegefachlichkeit auf hohem Niveau
• Generalistische Ausbildung mit allen Facetten genießen
• Lernen von theoretischen Inhalten
• Praxistransfer in unseren Einrichtungen

Was wir bieten:

• attraktive Verdienstmöglichkeiten bereits in der Ausbildung (in Anlehnung an den TVöD)
• Jahressonderzahlung
• satte Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken (corporate benefits)
• Einarbeitungsseminar
• 6 Wochen Urlaub/ Jahr
• Qualifizierte und zuverlässige individuelle Praxisanleitung
• Zentrale Praxisanleitung bei übergreifenden Angelegenheiten zur Ausbildung
• Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann (flexible Online-Fortbildungen mit Pflegecampus.de)
• E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
• Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
• Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

• ausgeprägte Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit gegenüber älteren und pflegebedürftigen Mitmenschen
• eine positive Einstellung zur Pflegeprofession
• Kenntnisse zum Umgang mit EDV
• min. Sekundarabschluss I