Referenznummer: 6909
Gesellschaft: Krankenhaus Marienstift gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Kathrin-Jasmin Helms, Tel.: 0531 7011-257
Eintrittsdatum: 01.09.2025
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer: 31.08.2028
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe 1.440,69 € im ersten Ausbildungsjahr
Das Krankenhaus Marienstift befindet sich in zentraler Lage Braunschweigs und ist Teil der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Es gehört seit 1870 zur DNA der Stadt und ist wesentlich in die regionalen Versorgungsprozesse eingebunden. Das Krankenhaus befindet sich im Wachstum und verfügt derzeit über 147 Planbetten in den Kliniken für Innere Medizin und Gastroenterologie, Palliativmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie mit zertifiziertem Hernienzentrum, Handchirurgie mit Spezialisierung auf Handfehlbildungen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie einer HNO Belegabteilung.
In der 3-jährigen Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau lernst Du:
- Umfassendes pflegerisches und medizinisches Wissen, um Menschen aller Altersgruppen ganzheitlich und respektvoll zu versorgen.
- Den Einsatz moderner Pflegemethoden, unterstützt von erfahrenen Praxisanleitern, die Dich individuell fördern.
- Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, um eine optimale Versorgung der Patienten sicherzustellen.
- Den schulischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du im Bildungszentrum am Marienstift in Braunschweig.
DAS HAST DU IM GEPÄCK
- Du hast einen Realschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Der Kontakt mit Menschen und die Arbeit im Team machen Dir Spaß.
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen gehören zu Deinen Stärken.
- Du bringst gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) mit, um effektiv im Team zu kommunizieren.
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) 1.440,69 € im ersten Ausbildungsjahr inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
