Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachgerechte und eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und ärztlich verordneten Leistungen
• Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses
• Beratung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer pflegenden An- und Zugehörigen
• Umsetzung der internen Pflege- und Expertenstandards
• Pflegedokumentation und Umgang mit SIS
• Personalführung (z.B. Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Mitwirken und Teilnahme an Personalgesprächen
• Erstellung von Tourenplänen und Auswertung der Leistungserfassung
• Ausfallmanagement
• Erstbesuche und Aufnahmegespräche führen und strukturieren
• Koordination der Beratungsbesuche nach § 37.3 SGB XI
• Maßnahmen zur Anpassung eines Pflegegrades
• Aktive Zusammenarbeit mit dem QM
• Beschwerdemanagement
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Qualitätsprüfungen des MD / PKV und anderen Prüfinstanzen
• Kunden- und Mitarbeiterakquise
• Repräsentative Tätigkeiten

Wir wünschen uns

• Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Altenpflegerin/Altenpfleger (Aufbaukurs über 54 UStd, wenn die 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege vor 2006 absolviert wurde)
• Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden oder Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität wünschenswert
• gute Anwendungskenntnisse MS-Office und Vivendi (bzw. vergleichbare Programme im Gesundheitswesen)
• Organisationstalent
• Entscheidungsfreundlichkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbereitschaft
• sicheres Auftreten und Kommunikationsvermögen
• Konfliktbereitschaft
• Empathie / Einfühlungsvermögen
• Initiative und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit sich selbst und andere zu motivieren
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Motivation und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• einen sicheren, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine tarifliche Vergütung gemäß AVR (Caritas), die sich am öffentlichen Dienst orientiert und u.a. eine jährliche Sonderzahlung vorsieht
• Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen
• mindestens 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtdienste
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing über den Arbeitgeber
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Fahren in modernen Dienstwagen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Angaben

Wir schätzen die Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Patricia Walczak gerne zur Verfügung.

Caritasverband Ruhr-Mitte e.V.
Frau Patricia Walczak
In der Schuttenbeck 9
44892 Bochum
Tel.: 0234 922420

Mail: patricia.walczak@caritas-ruhr-mitte.de
Erfahren Sie mehr über die Pflege der Caritas in Bochum und Wattenscheid:

www.pflege-caritas-bochum.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit