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Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.

Die LWL-Klinik Herten stellt 285 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Mutter-Kind-Therapie bei postpartalen Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, Suchterkrankungen sowie psychosomatische Störungen – stationär wie ambulant.

Allgemeines

In einer dreijährigen generalistischen Ausbildung wirst du mehrere Pflegeschwerpunkte und die Vielseitigkeit der Arbeit als Pflegefachperson kennenlernen. Zusammen mit einem kompetenten Team aus erfahrenen Mitarbeiter: innen sowie einem qualifizierten Team aus Praxisanleiter: innen begleiten wir dich durch diese spannende Zeit.

Neben der Praxis sind in der Ausbildung mehrwöchige Schulblöcke geplant, in denen du im theoretischen Unterricht und bei praktischen Übungen z. B. die Körperpflege von Patient: innen, das Verabreichen von Spritzen oder das Lagern und Mobilisieren von immobilen Patient: innen erlernst. Durch schriftliche, mündliche und praktische Prüfungen wird dein Wissensstand immer wieder abgefragt, um dich auf deine Abschlussprüfung gut vorzubereiten und um dich fördern und unterstützen zu können.

Voraussetzungen und Anforderungen

• Die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs
• Freude bei der Pflege und Begleitung von zu pflegenden Menschen
• Fachoberschulreife oder höherer Schulabschluss

Unser Angebot

Laut TVAöD Auszubildende in der Pflege §1 (1) b zahlen wir folgendes Entgelt:

1. Ausbildungsjahr 1.340,69 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.402,07 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.503,38 Euro

• Eine Abschlussprämie von 400,00 EUR bei erfolgreichem Bestehen

Außerdem bieten wir dir:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem öffentlich-

rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe

• Lern- und Arbeitsmittel werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine

Kooperation mit dem AWO-Elternservice

• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. kostenloses Wasser, eine hauseigene

Kantine und Corporate Benefits

• Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten