Die LWL-Klinik Münster ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) mit 376 Betten/Plätzen und versorgt wohnortnah die Einwohner der Stadt Münster und der umliegenden Kreise. In den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Spezielle Psychotherapie, Suchtmedizin und Gerontopsychiatrie werden pro Jahr rund 6.000 Patientinnen und Patienten stationär und tagesklinisch behandelt. Für die teilstationäre Therapie stehen 4 Tageskliniken mit psychiatrisch-psycho-therapeutischen, suchtmedizinischen und gerontopsychiatrischen Schwerpunkten zur Verfügung. Ambulante psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung wird durch eine abteilungsdifferenzierte Institutsambulanz angeboten. Der Klinik angegliedert ist das Zentrum für medizinische Rehabilitation abhängigkeitserkrankter Menschen Münsterland, das LWL-Pflegezentrum Münster mit 80 Plätzen und der LWL-Wohnverbund Münster, einer Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen mit 149 Plätzen und angeschlossenem Ambulant Betreuten Wohnen.

Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen unbefristete Arbeitsplätze in der psychiatrischen Pflege, in den Bereichen Allgemeinpsychiatrie, Suchtbehandlung, Gerontopsychiatrie und Psychotherapie.

Was wir gemeinsam mit Ihnen umsetzen und weiterentwickeln

• Sicherstellung und Entwicklung einer professionellen pflegerischen und therapeutischen Versorgung
• Vertretung der psychiatrischen Pflege nach dem Rahmenpflegekonzept in der LWL Klinik
• Entwicklung der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation unter dem Gesichtspunkt einer guten Patienten- und Mitarbeiterorientierung sowie Berücksichtigung wirtschaftlicher Ressourcen
• Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement der Klinik

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
• Kooperations-, Dialog- und Teamfähigkeit, Kreativität
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Engagement und Eigeninitiative
• Zielführendes und lösungsorientiertes Bearbeiten komplexer Aufgabenstellungen
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie gute innovative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Wir bieten Ihnen

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie sehr gute innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Studium
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach P 8 TVöD-K
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen: innen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
• Einen sicheren Arbeitsplatz