Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Betten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unserer insgesamt 1.800 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talent, Ideen und Zukunftspläne.

Ihre Aufgaben

• Personalführung und Planung des Einsatzes der Mitarbeitenden
• Personalentwicklung, welche sich kontinuierlich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse
• kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen

Das bringen Sie mit

• Sie sind examinierte/r Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und bringen eine hohe fachliche Expertise mit
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Selbstständigkeit und berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes Denken und Handeln aus
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und haben Erfahrung mit EDV gestützter Dienstplanung
• Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und motiviert, bei der Gestaltung und Optimierung von Veränderungsprozessen mitzuwirken
• Sie haben ein professionelles Pflegeverständnis und eine konsequente Orientierung an unseren PatientInnen

Freuen Sie sich auf

Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist mit flachen Hierarchien gepflegt. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft zu einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung aber auch mit den Fachabteilungen des Krankenhauses gelegt.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
• eine gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept mit Mentorensystem
• Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
• Betriebskinderkrippe
• Business Bike
• Personalverkauf in der Apotheke
• Personalcafeteria im Krankenhaus
• Firmenfitness

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 2.955,27€ - 3.743,88€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Betriebskindergarten
• Firmenevents
• Mitarbeiter-Rabatt

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Berufserfahrung:

• Pflege: 1 Jahr (Erforderlich)

Sprache:

• Deutsch (Erforderlich)

Lizenz/Zertifizierung:

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Erforderlich)
• 1-jährig examinierte Pflegekraft (Wünschenswert)
• Führerschein Klasse B (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort