• Einsatz in der direkten Patientinnen- und Patientenversorgung im Umfang von mind. 15,4 Std./Woche mit dem Ziel der Evaluation und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis
• Beratungen und Anleitungen zur Steigerung der Handlungsautonomie der Patientin/des Patienten und seiner Angehörigen in pflegerischen, medizinischen, ethischen, sozialen Fragestellungen
• Wissenschaftliche Nachwuchsförderung mit Begleitung in deren beruflicher Praxis
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von SOP´s und Qualitätsleitlinien
• Strukturbildende Maßnahmen zum Ausbau des Potentials der akademischen Gesundheitsfachberufe und Gremienarbeit zur Forschungsförderung
• Eigenständige Durchführung sowie Verfassen von Publikationen, Forschungsarbeiten und -projekten mit ggf. Drittmittelakquise

• Die berufliche Anerkennung als Pflegefachfrau/-mann bzw. Hebamme liegt vor
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung verbunden mit ausgeprägter Fachexpertise im geplanten Einsatzbereich
Abgeschlossenes Masterstudium (
• 300 ETCS) mit dem Schwerpunkt der Pflege- oder Hebammenwissenschaften
• Forschungsinteresse u. -expertise in wissenschaftlichem Arbeiten, Projektmanagement, Studiendurchführung und Drittmittelakquise
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten mit einem starken Engagement für evidenzbasiertes Handeln
• Bereitschaft und Fähigkeit zur intra- und multiprofessionellen Zusammenarbeit verbunden mit der Gabe zur kollegialen Beratung von Mitarbeitenden des Behandlungsteams
• Fremdsprachenkompetenz Englisch mindestens auf B2 Niveau

Vorteile

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern.
• Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Mögliche Einsatz-/Fachgebiete sind:

• Intensiv- und Notfallmedizin
• Onkologie und Systemische Erkrankungen
• Kardiologie/ Pneumologie
• Fachgebiet neurologische Erkrankungen und Demenz-/ Delir-Prophylaxe
• Zentrum für Psychische Gesundheit
• Organtransplantation (Tx)
• Geburtshilfe im Department Frauengesundheit