Eine Ausbildung, so individuell wie Du! Werde Teil unseres Teams, profitiere von einer guten Ausbildung und Bezahlung nach Tarifvertrag. Nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bieten wir Dir viele Spezialisierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg.

Unsere Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

startet am 1. September 2024

Die neue generalistische Ausbildung umfasst Unterricht an einer Pflegeschule sowie eine praktische Ausbildung in unseren Senioreneinrichtungen und Praxiseinsätze in der Akutpflege (Krankenhaus), in der ambulanten Pflege, in der gerontopsychiatrischen Pflege und in der Kinderkrankenpflege. Unsere Auszubildenden können ihre Pflegeschule aus unseren Kooperationspartnern selbst wählen.

Wir bieten

• einen guten Verdienst ab März (alle Angaben unter Vorbehalt):
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.340
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.402
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.503
• eine vielseitige und spannende Ausbildung
• Teamarbeit und intensive Begleitung während der Ausbildung
• tolle Perspektiven
• Unterstützung bei Fördermöglichkeiten, z. B. durch die Bundesagentur für Arbeit

Voraussetzung

• Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder
• Haupt-/Mittelschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung oder
• Haupt-/Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Pflegefachhilfe (Altenpflege- oder Krankenpflegehilfe) bzw. 2-jährige Ausbildung in der Sozialpflege

Ausländische Schulabschlüsse können berücksichtigt werden, wenn ihre Anerkennung nachgewiesen wird. Die hierfür zuständige Stelle ist das Bayerische Landesamt für Schule: http://www.las-bayern.de/content/abt3/r1/allgemeinbildende_schulabschluesse.html

. Bitte bewirb Dich mit dem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Kopien von Schul- bzw. Berufsabschlüssen und evtl. Anerkennungsbescheiden ausländischer Abschlüsse. Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine ausreichende Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich. Darüber hinaus ist gemäß des aktuellen Infektionsschutzgesetzes für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber ein Impfnachweis gem. § 2 Nr. 3 der COVID-19 Schutznaßnahmen-Ausnahmeverordnung (SchAusnahmV) bzw. ein Genesenennachweis gem. § 2 Nr. 5 der COVID-19 Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung (SchAusnahmV) erforderlich. Für Fragen erreichst Du Ina Krämer unter der Telefonnummer 0821/324-6166 oder kontakte uns per E-Mail