Deine Aufgaben

• Du ermittelst die pflegerischen Bedarfe deiner Bewohner/-innen anhand von Assessments, die du selbständig durchführst.
• Zusammen mit deinen Bewohner*innen, deren Angehörigen und deinem Team formulierst du Ziele und geeignete Maßnahmen für das pflegerische Handeln.
• Du führst selbst pflegerische Maßnahmen durch. Für Bewohner/-innen mit hohem Pflegegrad oder bei instabiler gesundheitlicher Situation übernimmst du alle körpernahen Pflegeinterventionen mit hohem Schwierigkeits- und Risikograd.
• Du kommunizierst mit den An- und Zugehörigen deiner Bewohner/-innen und sorgst für die notwendige Information und Transparenz.
• Du kooperierst und kommunizierst mit den Kolleg*innen der übrigen Fachbereiche in unserem Hause, um so auch die sozialkulturelle und seelsorgliche Begleitung deiner Bewohner/-innen optimal zu gestalten.
• Im Sinne einer professionellen Qualitätssicherung begleitest du von Zeit zu Zeit deine Teamkolleg*innen bei ihrer Arbeit, leitest sie an und berätst sie.
• Durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen hältst du dich fachlich auf dem Laufenden.

Dein Profil

• Du bist eine dreijährig ausgebildete, examinierte Fachkraft der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Pflegefachfrau/-mann.
• Du beherrschst die aktuell fachlich anerkannten Pflegemethoden und -maßnahmen.
• Du verfügst über eine ausreichende pflegediagnostische Kompetenz.
• Mit anderen Menschen zu kommunizieren macht dir Freude und gelingt dir.
• Den Sinn deiner Arbeit siehst du auch darin, deine Kolleg*innen anzuleiten und zu beraten, damit ihr eurer Bewohnergruppe als Team eine gute Pflegequalität bereitet.
• Eine zielkonforme und zweckmäßige Pflegedokumentation ist dir wichtig. Dabei schöpfst du die digitalen Möglichkeiten aus.
• Solltest du dir diese Anforderungen, z.B. frisch nach einer Ausbildung oder nach einer längeren Auszeit, noch nicht zutrauen, trainieren wir dich gerne und bereiten dich zunächst auf einer adäquaten Position auf die Übernahme der größeren Verantwortung zu einem späteren Zeitpunkt vor.

• tarifliche Bezahlung nach AVR
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Zuschläge für Nachtdienste

• unbefristeter Vertrag
• zusätzliche Alters­versorgung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Dienstrad -Leasing

• 9,25-Stunden- Nachtdienste
• im Durchschnitt 17 Dienste/Monat (Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• 3 Tage Zusatzurlaub für Nachtdienst bei Vollzeit

• kompetenzbasierte Pflegeorganisation
• interdisziplinäres und erfahrenes Team
• innovative Einrichtung an traditionellem Standort
• digitale Pflegedokumentation (DAN)
• gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln

• individuelle Vorbereitung auf die verantwortungsvolle Rolle
• systematische Einarbeitung
• regelmäßige Fortbildungen
• sinnstiftende Aufgabe
• offene Unternehmenskultur
• professionelle Arbeitsmethoden

• gute Vertragsbedingungen
• renommierte Pflegeeinrichtungen
• prämierter Arbeitgeber
• Non-Profit-Unternehmen
• christliche Wertorientierung