Anästhesietechnischer Assistent/ATA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die Anästhesiepflege

Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen – und trotzdem funktioniert die enge, disziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar , berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management.

In der anästhesietechnischen Assistenz sind Sie mit allen Facetten der prä-, intra- und postoperativen Pflege und Überwachung der Patient*innen vertraut – und assistieren bei den verschiedenen Anästhesieverfahren im OP und anderen anästhesiologischen Einrichtungen sowie schmerztherapeutischen Interventionen.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Sie möchten Teil eines tollen Teams werden.
• Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben.
• Es spricht nichts gegen die Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Das macht Sie aus

• Ob als ATA (m/w/d) oder mit einer pflegerischen 3-jährigen Ausbildung – wir sind offen für Ihren Quereinstieg : Dank fester Ansprechpartner*innen und Einarbeitungskataloge starten Sie nicht alleine!
• Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit.
• Sie arbeiten selbstständig und haben eine verlässliche Arbeitsweise.
• Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Sie können sich gut in Ihre Patient*innen, die vor der Narkose vielleicht auch nervös oder ängstlich sind, hineinversetzen und sie beruhigen.

Das tun wir für Sie

• Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei corporate benefits .
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912.

Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: 0711 6489-3416