Pflegefachexpertin/Pflegefachexperten B.A./B.Sc. für die Station P3 (m/w/d)

Die LVR-Universitätsklinik Essen, Kliniken und Institut der Universität Duisburg-Essen sucht für die Station P3

Auf der Station P3 der LVR-Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Essen behandeln wir Erwachsene ab 18 Jahren mit unterschiedlichen psychiatrischen Erkrankungen, die einer Akutaufnahme oder Krisenintervention auf dem gesamten Feld der Erwachsenenpsychiatrie bedürfen. Dafür halten wir 15 Behandlungsplätze in einem geschützten Setting vor und 10 vollstationäre Plätze in einem offenem Setting.

Stelleninformationen

• Standort: Essen
• Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
• Vergütung: E9c TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 31.12.2024
• Referenzcode: J000006552
  

Das sind Ihre Aufgaben

• Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag
• Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege, sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Übergeordnete pflegerische Fallverantwortung, gemeinsam mit den behandlungsleitenden Ärztinnen und Ärzten
• Initiierung und Implementierung neuer Fachthemen auf der Station
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im laufenden Pflegeprozess (Anamnese, Pflegediagnosen, Evaluation etc.), sowie in komplexen Pflegesituationen
• Präsentation von Fachthemen im Rahmen von internen und externen Veranstaltungen (z.B. innerbetriebliche Fortbildungen, Fachtagungen, Kongressen)

Pflegen kann jeder? Von wegen! Wir suchen Dich als Expert*in für psychiatrische Pflege. Du verfügst über einen Bachelor in Pflegewissenschaft, psychiatrischer Pflege oder in einem anderen pflegerischen Studiengang? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Dein Herz schlägt für die Psychiatrische Pflege und leitliniengerechte Behandlung. Die Implementierung von pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen im pflegerischen Alltag ist Dir nicht fremd und es macht Dir Spaß, Kolleginnen und Kollegen auf diesen Weg mitzunehmen?

Wir suchen Pflegefachexpertinnen und -experten, die uns dabei unterstützen, eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patientinnen und Patienten zu garantieren. Gemeinsam im Team wollen wir unsere Pflegekonzepte wissenschaftlich fundiert auf dem aktuellsten Stand halten, Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite stehen und innovative Behandlungsangebote implementieren.

Dafür bieten wir Dir: die Arbeit auf einer Dir zugeordneten Station, 2 Büro-Tage pro Woche, einen Büroarbeitsplatz mit eigenem Laptop für z.B. Literaturrecherche-Arbeiten, Konzipieren von pflegerischen Behandlungsangeboten etc. Ebenso stehen Dir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung.

Du bist überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt!

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Teilzeit
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• LVR-Flex-Time
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Chancengleichheit und Diversität
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin/Krankenpfleger oder als Altenpflegerin/Altenpfleger
• Studium Psychiatrische Pflege/Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld insbesondere in der Erwachsenenpsychiatrie
Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz

Worauf es uns noch ankommt

• Motivationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Prozess- und qualitätsorientiertes Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse
• Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ute Käufer
0201 7227-212

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Wir freuen uns, Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf zu erhalten. Dazu müssen Sie sich über den Button „Jetzt bewerben!“ im Bewerberportal Bee-Site registrieren.
• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• In der E-Mail finden Sie ein Passwort und eine Link zur Anmeldung im Stellenportal. Das Passwort gilt für 2 Tage.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Gegebenenfalls können Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an einem Hospitationstag kennenlernen.
• Finden wir zueinander, werden weitere Instanzen (z.B. Personalabteilung und Personalrat) beteiligt.
• Nach der Zustimmung aller erhalten Sie eine Zusage und können bei uns mit dem On-Boarding-Programm starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.