zur Einführung von 12 Stunden-Dienstmodellen

in Voll- oder Teilzeit

• Eigenverantwortliche Übernahme von Pflegetätigkeiten im Sinne der primären Pflege
• Stationsorganisation in Teamabsprache
• Pflegeplanung/Dokumentation im Sinne der PPR2.0
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team

Sie haben folgendes Profil:

• Berufsurkunde in der Gesundheits- und Krankenpflege, oder Nachweis eines dualen Studiums (BSc.)
• Berufserfahrung im Krankenhaus wäre wünschenswert
• Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• ein aufgeschlossenes Team
• eine technisch hochmoderne Ausstattung
• gezielte Einarbeitung und Unterstützung
• großzügige Fort-, Weiterbildungs- und Studiumsangebote
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)