Die mit modernster Behandlungs- und Überwachungstechnologie ausgestattete Intensivstation 3.3 an der Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie verfügt über 16 Planbetten mit den Schwerpunkten Herzkatheter, chirurgischer, kardiologischer sowie postinterventioneller Behandlung und Pflege von erwachsenen Patienten, Jugendlichen und Kindern mit angeborenem Herzfehler.

Sie haben die Möglichkeit, nicht nur erwachsene Patienten zu betreuen, sondern auch in die Kinderkardiologie und Kinderherzchirurgie zu blicken und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Mit mehr als 2850 operativen Eingriffen bei erwachsenen Patienten und 550 Herzoperationen bei Kindern und Jugendlichen, davon mehr als 400 mit der Herz-Lungen-Maschine, ca. 200 bei Neugeborenen und Säuglingen sowie jährlich etwa 800 Herzkatheteruntersuchungen, inklusive 300 Interventionen, liegt unsere Klinik für Kinderkardiologie und angeborener Herzfehler sowie die Klinik für Chirurgie angeborener Herzfehler und Kinderherzchirurgie in Deutschland an erster Stelle und in der Spitzengruppe vergleichbarer europäischer Herzzentren.

• Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann oder ein entsprechender Abschluss in Kürze
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach dem TV-L (inkl. Jahressonderzahlung)
• Übertarifliche Zulagen unter Anerkennung bisheriger Berufserfahrung
• Günstige und bezahlbare attraktive Wohnangebote sowie eine Umzugspauschale in Höhe von 1.000 €
• Einführungstage sowie individuelles, aber strukturiertes Einarbeitungskonzept (Praxis/Theorie) unter Einbeziehung Ihrer Erfahrung und Qualifikation
• Interesse mit eigenen Ideen und Visionen an der Mitgestaltung der Prozesse und der Teamentwicklung
• Übernahme bestehender Verpflichtungen von Weiterbildungskosten möglich
• Fortbildungsangebote (z. B. Fachweiterbildungen, Praxisanleitung)
• Persönlicher Account zu Thieme CNE.online (Certified Nursing Education-Portal) mit fachbezogenen und fachübergreifenden Online-Lerneinheiten, Podcasts, Videos, E-Books und E-Journals
• Betriebliche Altersvorsorge/Betriebsrente (VBL)
• Personalrestaurant
• Mit unserem Firmen-Fitnesspartner EGYM Wellpass in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit trainieren
• Zahlreiche Rabattmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden über das Vorteilsprogramm corporate benefits, Fahrrad-Leasing mit JobBike Bayern und andere Vergünstigungen

Das Deutsche Herzzentrum München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Männern und Frauen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.