Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem kooperativen Pflegeteam.
Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung.
Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verdienst nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Betriebliche Gesundheitsfürsorge und vergünstigte Monatsfahrkarte für den ÖPNV.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.