Perspektiven:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
- Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
- Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
- Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
- Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
- Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
- Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
- Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
- Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
- Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
- Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
- Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
- Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
- BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
- Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.
Aufgaben:
- Sie füllen unser Konzept mit Leben und begegnen unseren Bewohner*innen mit viel Empathie, positiver Energie und echtem Interesse.
- Sie übernehmen unterstützende pflegerische Tätigkeiten und haben Freude an gemeinsamen Aktivitäten mit unseren Bewohner*innen.
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und bereit, Neues zu lernen. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
- Dokumentationen erstellen Sie fachgerecht und effizient.
Profil:
Sie haben eine abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
Sie sind bereit, Neues zu lernen, sich weiterzubilden und bei der Umsetzung neuer Ideen mitzuarbeiten. Sie haben Lust, Teil einer aktiven Unternehmenskultur zu sein. Bewohner:innen und Angehörige binden Sie ein und zeigen echtes Interesse für ihre Fragen und Wünsche. Sie schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise.
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Pflegeassistenz (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Fachkraft für Pflege und Gesundheit (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort