• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• eine monatliche Fahrzeugnutzung inklusive Benzinkosten sowie die Erstattung der Mautgebühren bei Nutzung des Herrentunnels
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• die körperbezogene Pflege von Senior*innen - z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen
• Durchführung einfacher medizinisch-diagnostischer und medizinisch-therapeutischer Maßnahmen
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Senior*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen und
  weiterzugeben
• Erhebung und Dokumentation von Informationen zur Ermittlung von Ressourcen und Pflegebedarfen von Pflegebedürftigen in stabilen Pflegesituationen
• Dokumentation und mündliche Berichterstattung über aktuelle Ressourcen, Pflegebedarfe und die Durchführung von Pflegemaßnahmen
• hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Senior*innen

• eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in ist erforderlich (mindestens 1 jährige Ausbildung)
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• keine Berührungsängste, wenn es zum Beispiel um Toilettengänge oder Krankheiten geht
• ein guter Draht zu den Kolleg*innen - denn im Ernstfall müssen Informationen sofort weitergegeben werden

!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Ledi Nikolli | 04502 99 66 003
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307