Wir suchen für unsere Stationären Dienste ab sofort einen Springer - Examinierte Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

• Eigenverantwortliches Erfüllen von pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes anhand eines Tourenplanes

• Kundenorientiertes Ausführen von Pflegeaufgaben und der ärztlichen Verordnungen; aktivierende Grundpflege

• Mitwirkung bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung, -durchführung und Ergebnisüberprüfung

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes: anhand Ihrer Erfahrungen entwickeln Sie mit uns das Pflegekonzept stetig weiter.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in ist die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.

• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit.

• Umsetzung des Springerkonzeptes: Sie haben einen festen Dienstplan, der Ihre Bedürfnissen berücksichtigt, aber sind im Einsatzort flexibel.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem klaren Tourenplan arbeiten Sie eigenständig und effizient. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze ein, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.

• Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gehen sensibel darauf ein.

• Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.

Wir bieten Ihnen:

• eine fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept und einem Patenschaftsmodell

• eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander

• transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen

• Eingruppierung: 3.304,69 € (P7 Stufe 2, bei 40 h/Woche)

• finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Urlaub

• Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung

• Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) – u.a. zu den Themen Arbeit & Beruf, psychische & physische Gesundheit, Recht & Finanzen sowie Hilfe bei akuten Notfällen und Krisen

• Jobbike

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Hannah Lorenz gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail an karriere@wpa-anna.de