Published by tlanger on 22. Mai 2024
In der Pflegedirektion-Holding Area ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 3 bis zum 13.08.2025 befristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung.
Der Einsatz beinhaltet die Teilnahme am Schichtdienst.
Ihre Aufgaben
Einschleusung und Umlagerung der Patientinnen und Patienten in den Zentralen OP (ZOP)
Prä- und postoperative Überwachung und Begleitung von Menschen aller Altersstufen in stabilen Pflegesituationen in der Holding Area
Patientenbeobachtung und Erhebung sowie Weitergabe medizinischer Messwerte
Erkennen akuter Gefährdungssituationen und Einleitung erforderlicher Sofortmaßnahmen
interne Patienten/-innentransporte in den Zentralen OP Bereich
Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten wie zum Beispiel der Anlage von Venenverweilkathetern
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachassistent/-in oder Rettungssanitäter/-in oder die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen
Fähigkeiten der adressatengerechten Kommunikation
Deutsch in Wort und Schrift auf mind. Niveau B2
Erfahrung im Bereich der Patienten/-innenversorgung erwünscht
sicherer Umgang mit einem Krankenhausinformationssystem (Medico) erwünscht
teamorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten?
300 Berufe unter einem Dach ? mehr Vielfalt geht nicht
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 4 TV-L für Rettungssanitäter/-in bzw. KR 6 TV-L für Pflegefachassistent/-in, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
gemäß Tarifvertrag Entlastung für Unikliniken in NRW:
attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel
automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen
ausreichend Profis im Team
eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-48002 endet am 12.06.2024.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Isabel Kuska und Frau Maureen Küpper, Tel.: 0241 80 80483, E-Mail: Pflege_Bewerbung@ukaachen.de gerne zur Verfügung.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Isabel Kuska und Frau Maureen Küpper, Tel.: 0241 80 80483, E-Mail: Pflege_Bewerbung@ukaachen.de gerne zur Verfügung
Universitätsklinikum Aachen, AöR
Pauwelsstraße 30
52074 Aachen