Zusätzlich zur Vergütung werden 6% Ihrer Bruttovergütung in eine betriebliche Altersversorgung bei der KZVK gezahlt. Wir zahlen davon 5,6%, Ihr Eigenanteil beträgt lediglich 0,4%.
30 Urlaubstage + Zusatzurlaub für Nacht- und Wechselschicht (bis zu 9 Tage pro Jahr möglich)
Wir schenken Ihnen einen zusätzlichen freien Tag (AZV-Tag) nach 5-monatiger Beschäftigung
Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad, Mitarbeiterbenefits, Ferienbetreuung für Kinder u.v.m.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Sabine Matulenski, gerne zur Verfügung, Telefon (0661) 15 5202.