Unterstützen Sie unser Team in Ricklingen ab sofort als Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit.

• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden
• Sie dokumentieren dies sorgfältig und eigenverantwortlich in der erforderlichen Pflegedokumentation auf Basis unseren Qualitätsmanagements.

• Einen Abschluss als examinierte Altenpfleger/-in oder Gesundheits/- und Krankenpfleger/-in
• Gute EDV-Kenntnisse
• Empathie für Seniorinnen und Senioren und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Tim Geikowski | Einrichtungsleiter | +49 511-12358 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter, Gehaltsbeispiel: zwei Jahre Berufserfahrung – 3.620,17€ + Zulagen

Schauen Sie auch gerne auf unserem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/watch?v=WXQ_r0dEo5M

Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen liegt im Süden Hannovers. Es verfügt über 96 moderne Pflegeplätze und 77 Service-Wohnungen, eingestreute Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen gemütliche Aufenthaltsbereiche, eine Bibliothek, eine Dachterrasse, Werkstatt und Gymnastikraum. Bei schönem Wetter lädt die ausgedehnte Gartenanlage mit großzügiger Terrasse zum Flanieren, Verweilen und Plaudern ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche)
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Fort- und Weiterbildungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Springerprämie
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Dienstfahrrad