? Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten-, Gesundheits-/ Krankenpfleger*in)
? Eigeninitiative und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
? Freude an der Pflege und Betreuung älterer Menschen
? Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Menschen

? Behandlungspflege und Umgang mit dementiell erkrankten Menschen
? Grundpflege
? Betreuungsdokumentation sowie Planung Pflegeprozess
? Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
? Wundmanagement
? gerne mit Zusatzqualifikation als Hygienebeauftragte*r oder Beauftragte*r für die Medizinproduktesicherheit

? Teamfähigkeit
? Innovatives Denken
? Flexibilität und eigenständiges Arbeiten

? Eine Willkommensprämie von 1.000,- € plus einem weiteren Bonus bei Übernahme nach der Probezeit von ebenfalls 1.000,- €
? Eine außertarifliche Vergütung in Höhe ab 3.000,- €
? Eine Funktionszulage bei besonderen Kenntnissen und Aufgabengebieten
? Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
? Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
? Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
? Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligung des Arbeitgebers
? Gesundheitsbonus
? Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
? Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
? Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen und motivierten Team
? Eine sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung und Qualifikation