Darauf kannst du dich freuen:

• Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2670€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit und Nachtarbeit)
• Wir bezahlen dir das "Einspringen" zusätzlich
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich
• Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Wir fördern dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)
• Keine geteilten Dienste
• Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)
• Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 112€ monatlich pro Kind)
• Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"
• Mitarbeitenden-Events
• Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Online-Shopping bei "Corporate Benefits" (z.B. Rabatte auf Handyverträge, Reisen uvm.) und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Wir begleiten dich in Deiner persönlichen Entwicklung
• Wir schaffen dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was du mitbringst:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Art der Stelle: Teilzeit

Gehalt: 2.377,00€ - 3.127,00€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 30 pro Woche

Arbeitszeiten:

• Nachtschicht

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sonderzahlung:

• Zusatzzahlungen

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort