Pflegefachkraft (m/w/d) ZNA Zentrale Notaufnahme

51545 Waldbröl
Vollzeit
14.10.2024
Vollzeit
Klinikum Oberberg GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) ZNA Zentrale Notaufnahme

Stellenbeschreibung

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Pflegefachkraft (m/w/d) ZNA Zentrale Notaufnahme

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Dein Herz schlägt für die Pflege? Unseres auch!

Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben
Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Notfallbehandlung
  • Interproffessionelle Versorgung im konservativen und chirurgischen Schockraum
  • Assistenz bei Untersuchungen und kleineren Eingriffen
  • Triagierung, Terminierung und administrative Aufnahme von Patienten
  • Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

    Deine Qualifikationen
    • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
    • Erfahrungen in der Notaufnahme sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

    Wir bieten
    • Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
    • Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
    • Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Leitung im Background
    • Jährliche Teamtage
    • Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
    • Eine hohe Patientenzufriedenheit
    • Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Sommerfest, Karneval o.ä.)
    • Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, JobRad, Corporate Benefits, usw.)
    • Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
    • Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
    • Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit einer 38,5 Stundenwoche, zusätzliche Altersvorsorge