Arbeitszeit wählbar von 30 bis 100 Prozent oder auf 556-Euro-Basis

Was wir Ihnen bieten

• Sehr gute Bezahlung: 4.250,- Euro (4.050 Euro Grundgehalt und 200 Euro Schichtzulage, jeweils bei 100%-Stelle mit 3-jähriger Ausbildung, bei Teilzeit anteilig). Bei auf 556-Euro-Basis Bezahlung pro Stunde 26,51 Euro.

• Weitere Leistungen:
  > 13. Monatsgehalt, wird anteilig jeden Monat mit 1/12 des Grundgehalts ausbezahlt
  > Zeitzuschlag an Sonntagen und ab 21:00 Uhr 27%, an Feiertagen 135%
  > Rufbereitschaft: 50,- Euro für jede geleistete Rufbereitschaft, tatsächliche Einsätze werden extra vergütet
  > Einspringen bei Krankheitssituationen: 50,- Euro je zusätzlich übernommenem Dienst
  > Betriebliche Altersversorgung: Zuschuss Arbeitgeber 20,- bis 40,- Euro pro Monat, abhängig vom Arbeitsdeputat
  > Benzingutscheine: 25,- bis 50,- Euro pro Monat oder ein Ticket des ÖPNV, abhängig vom Arbeitsdeputat
  > Fahrkostenerstattung: 0,30 Euro pro gefahrenen km zwischen Wohnung und Arbeit einmal pro Arbeitstag
  > Abschluss einer Unfallversicherung für die berufliche Tätigkeit und für privat

• 30 Tage Urlaub

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitregelungen:
  Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Vertrag mit fester Stundenzahl. Wenn Sie z.B. in manchen Wochen oder Monaten mehr oder weniger Stunden arbeiten möchten, versuchen wir Ihnen dies gegen Zusatzvergütung oder Stundenausgleich zu ermöglichen.

• Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen und Vorstellungen mit einzubringen.

• Wir pflegen eine lebendige vom Pflegeteam und von der Leitung getragene echte Unternehmenskultur.

• Wir lernen von und miteinander.

• Wir leben gegenseitige Wertschätzung und unterstützen uns gegenseitig.

• Wir bieten regelmäßige Supervisionstermine für das Pflegeteam an.

Voraussetzungen

• 1- oder 3-jährige Ausbildung zur/m examinierten Altenpfleger/in oder examinierten Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheitspfleger/in

• Führerschein der Klasse B (Pkw)

Was wir uns wünschen

• Motivation: Freude am Beruf der Pflege

• Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit

Wiedereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir nehmen uns gerne die Zeit für eine gute Einarbeitung.

Sie können uns gerne Ihre Bewerbung oder Anfrage

• per Email an info@fsp-pflegedienst.de oder per Post zusenden

- oder Sie rufen uns einfach an unter 0761 - 47 999 844 ohne vorherige Zusendung von Unterlagen

• oder schreiben uns eine Nachricht über das untenstehende Kontaktformular

Wir vereinbaren dann gerne mit Ihnen einen Termin für ein persönliches Gespräch und stehen Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung, gerne auch, wenn Sie sich erst einmal nur unverbindlich informieren möchten. Ihre Anfrage bzw. Bewerbung behandeln wir selbstverständlich absolut vertraulich.

Für freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!