In der Pflegedirektion besetzen wir eine Stelle als

Examinierte Pflegefachkraft / Anästhesietechnische/-r Assistent/-in (w/m/d) Funktionsdienst Anästhesie 2025

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std/Woche) oder Teilzeit; 2-Schichtdienste inkl. Wochenenden, Ruf- und Bereitschaftsdiensten, Nachtschichten und Feiertagen

Befristung: unbefristet

Einstieg: ab sofort

Vergütung: KR 8-9 TV-L, je nach fachlichen Voraussetzungen

Mit über 20.000 Anästhesien pro Jahr wird das gesamte Spektrum anästhesiologisch-operativer Tätigkeit an unserer Klinik für Anästhesiologie der Uniklinik RWTH Aachen vertreten. Darüber hinaus betreiben wir einen 24 Stunden besetzten Akutschmerzdienst, sowie eine Schmerzambulanz und sind beteiligt an der ganzjährigen 24-stündigen innerhäuslichen Notfallversorgung. In unserem Funktionsdienst Anästhesie beschäftigen wir Fachkrankenpfleger/-innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen sowie Anästhesietechnische Assistenten/-innen. Mitarbeitende im Funktionsdienst Anästhesie sorgen für Sicherheit im Gesamtprozess der Narkose in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitenden der Anästhesie. Außerdem übernehmen die Pflege- und Fachkräfte Betreuungsaufgaben nach der Narkose im Aufwachraum. Die Anästhesiepflegekräfte werden im Zentral-OP und an diversen Anästhesieplätzen im Gesamthaus der Uniklinik RWTH Aachen eingesetzt.

Gewünscht und gefördert wird die Teilnahme an einer zweijährigen, hausinternen Weiterbildung zur/zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/-in Anästhesie- und Intensivpflege.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft zum/zur oder Anästhesietechnischen Assistenten/-in
• Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder Notfallpflege wünschenswert oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Berufserfahrung in Bereich Anästhesiepflege/IMC/Notfallpflege erwünscht
• Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und genderspezifisches Verständnis
• Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L
• Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
• gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW:
  • mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel
  • automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen
  • ausreichend Profis im Team
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
• Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
• flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Personalrestaurant
• sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst

Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-49647" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.

Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Jaqueline Bergrab oder Herr Sebastian Böttge gerne zur Verfügung.

E-Mail: jbergrab@ukaachen.de; sboettge@ukaachen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.