In der Pflegedirektion sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) Kinder- und Jugendmedizin 2024

mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) mit der Option zur Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Stellen beinhalten die Teilnahme am Drei-Schicht-System inklusive Wochenend- und Feiertagsdienste.

Als Zentrum der Maximalversorgung verfügen wir über alle Möglichkeiten der modernen Kinder- und Jugendmedizin. Im Verbund mit anderen Fachkliniken können wir bei unseren kleinen Patienten/-innen nahezu alle Behandlungsmethoden einsetzen, welche bei schweren Erkrankungen im Kindesalter erforderlich sind. Dies beinhaltet die Behandlungen nach Standard eines Perinatalzentrums Level 1. Die Einsatzgebiete unserer examinierten Pflegefachkräften erstrecken sich über 7 spezialisierte Stationen. Dort versorgen, betreuen und unterstützen sie Neugeborene, Kinder und Jugendliche mit komplexen und seltenen Erkrankungen. Der Elternbegleitung in Krisensituationen kommt eine besondere Bedeutung zu.

Gewünscht und gefördert wird im Bereich Intensiv die Teilnahme an einer zweijährigen, hausinternen Weiterbildung zur/zum Fachgesundheits- und -Krankenpfleger/-in Anästhesie- und Intensivpflege; im Fachbereich Onkologie an einer zweijährigen, hausinternen Weiterbildung zur/zum Fachgesundheits- und -Kinderkrankenpfleger/-in in der Onkologie.

Ihr Profil

abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder Onkologie wünschenswert oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
Berufserfahrung in Bereich Intensiv-/Notfallpflege oder Onkologie erwünscht
Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und genderspezifisches Verständnis
zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
teamorientiertes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Empathie

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten?

300 Berufe unter einem Dach ? mehr Vielfalt geht nicht
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (KR 7-9 TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
gemäß Tarifvertrag Entlastung für Unikliniken in NRW:

attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel
automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen
ausreichend Profis im Team

eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-46553 endet am 31.12.2024.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Lukas Schulz, Tel.: 0241/80 89791, E-Mail: Bewerbungsmanagement_PD@ukaachen.de gerne zur Verfügung.