39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leitet uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.
Unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg, erst 2005 im Herzen Bottrop-Welheims eröffnet, ist nicht nur ein Ort zum Leben, sondern auch des Wohlfühlens, der Gemeinschaft und guter Arbeitsatmosphäre mit allen Hilfsmitteln. Wir setzen auf personenzentrierte Konzepte und bieten unseren Mitarbeitenden digitale Pflegedokumentation sowie digitale Dienstplanung. Wir nutzen diese Technik, um die neue Personalbemessung mit bedarfsbezogener Tourenplanung zu kombinieren.
Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:
Diakonisches Werk | Hans Dringenberg - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)
Ihre Aufgaben - Fachlich Begeistern: Sie motivieren ein Team mit verschiedenen Qualifikationen für eine personenzentriete, pflegerische Versorgung von Bewohner:innen der Organisationseinheit
- Pflegeexpertise einbringen: Sie nutzen Ihr fachliches Wissen und Ihre beruflichen Erfahrungen, um Vorbehaltsaufgaben umzusetzen und auch bei anderen zu überwachen sowie interne und externe Qualitätsvorgaben zu erfüllen
- Mitarbeiterorientiert steuern: Sie gestalten mit unserem neuen Personalschlüssel nach PeBem Arbeitsprozesse und Dienstpläne, dabei nutzen Sie Planungstools von Connext
- Im Führungsteam mitgestalten: Gemeinsam mit den Leitungskolleg;innen im Haus aus Pflege, Sozialdienst und Köchin sorgen Sie für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre
- Fortschritt leben: Durch Digitalisierungsprozesse wie die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App begleiten Sie Arbeitserleichterungen und treiben innovative Projekte voran
Ihr Profil - Sie verfügen neben einer 3-jährig abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise über Erfahrungswerte im Leitungshandeln oder wollen dieses Lernen
- Sie sind interessiert und erfahren am Umgang mit digitalen Prozessen (Pflegedokumentation und Dienstplanprogramm)
- Ihre Handlungen sind überlegt und richten sich am Wohlbefinden unserer Bewohnenden und den Möglichkeiten der Mitarbeitenden aus
- Sie sind ein organisatorisches Talent mit Kommunikationsstärke
- Sie sind proaktiv, engagiert und haben Lust Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten - Eine Vergütung nach Tarifvertrag AVR DD
- 13. Gehalt und Kinderzulagen
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der KZVK
- Möglichkeiten des Jobradleasings
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings sowie Karriereoptionen
- Mitarbeiterrabatte in vielzähligen Onlineshops über das corporate-benefits-Programm
- Eine wertschätzende Führungs- und Mitarbeitendenkultur
- Regelmäßige Leitungsrunden und Möglichkeiten zum fachlichen Austausch
- Eine strukturierte Einarbeitung und QM-gestützte Prozesse
- Moderne Arbeitsmittel und IT-Systeme
- und vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Daniela Bauer / Susanne Bielak unter der Rufnummer 0170/ 2764631 / 02041-77-207164 gerne zur Verfügung.
