Wir suchen Sie für unsere Intermediate-Care-Einheit der Intensiv- und Notfallmedizin in Vollzeit oder Teilzeit.
Das Behandlungsspektrum unserer IMC-Station liegt zwischen Intensivstation und Normalstation. Hier versorgen wir Patientinnen und Patienten mit hohem Betreuungsaufwand und einer kontinuierlichen Überwachungsnotwendigkeit der Vitalfunktionen. Außerdem betreuen wir Patienten nach größeren Operationen, schweren Unfällen oder komplizierten Infektionen.
Sie sind technik-affin und haben Lust auf intensive Pflege? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Ihre Expertise!
Ihre Aufgaben: - Sie haben die Vitalparameter bzw. die Monitore Ihrer Patienten stets im Blick und reagieren professionell auf Unregelmäßigkeiten bzw. Auffälligkeiten
- dabei arbeiten Sie eng mit der Intensivstation bzw. mit den anderen Berufsgruppen (Mediziner /innen, Therapeuten /innen etc.) zusammen
- außerdem unterstützen Sie die Beweglichkeit Ihrer Patienten, bei Bedarf führen Sie mobilisierende Maßnahmen durch
Ihr Profil: - Sie sind Pflegefachkraft bzw. haben eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) abgeschlossen
- alternativ sind Sie Anästhesietechnische/r Assistent/in bzw. ATA (m/w/d)
- idealerweise verfügen Sie bereits über eine Zusatzqualifikation im Intensivbereich oder möchten diese – mit unserer Unterstützung - absolvieren
Das bieten wir Ihnen: - 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
- individuell ausgearbeitetes halbjähriges modulares Einarbeitungskonzept, viele Fort- und Weiterbildungsangebote
- bei uns werden Sie zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt: Sasha Pies
Klinikpflegeleiter
Tel. 0421 6606 - 3895
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in elf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten. Rund 900 Beschäftigte arbeiten fachlich hochqualifiziert, wertschätzend im Miteinander und mit ausgeprägtem Teamgeist für die Region Nord. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
